Personal Mastery

2. Denkweise des "lebenslangen Lernens" (persönliche Meisterschaft)

Auf individueller Ebene erfordern lernende Organisationen eine vorausschauende Denkweise. Dazu gehört laut Senge die persönliche Meisterschaft. Lernende in Unternehmen müssen eine Perspektive des lebenslangen Lernens entwickeln, in der sie die Bedeutung von kontinuierlichem Wachstum schätzen und verstehen. Der Schwerpunkt liegt auf praktischen Fertigkeiten und Kenntnissen, die sie in der realen Welt anwenden können.