Shared Vision

4. Vorwärtsdenkende Führung (gemeinsame Vision)

Die vierte Möglichkeit, eine lernende Organisation zu identifizieren, ist die Suche nach vorausschauenden Führungskräften., Vorgesetzte müssen sich für den Prozess engagieren und eine "gemeinsame Vision" haben, Annahmen in Frage stellen, die Selbstreflexion fördern und ihren Teammitgliedern ein Beispiel geben. Sie sollten es den Lernenden im Unternehmen erlauben, Fehler zu machen, die zu Erfahrungen aus der realen Welt führen. Dann sollten sie alternative Ansätze diskutieren, damit sie dieselben Fehler in Zukunft nicht wiederholen. Live-Webinare, eLearning-Blog, Online-Diskussionen, SocialIntranets sind einige Beispiele für reichweitenfokussierte digitale Instrumente, die Führungskräften hierbei zur Verfügung stehen